Tra gli obblighi che il datore di lavoro è tenuto ad assolvere nell’ambito dell’organizzazione del servizio di prevenzione e protezione (SPP) in azienda, risulta particolarmente rilevante l’obbligo di assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di tutela della salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: La durata, i contenuti minimi e…
Scenario La Brambilla Fumagalli SpA opera nel settore del chimico e ormai da tempo utilizza un provider tecnologico per la gestione del Welfare Aziendale istituito con apposito regolamento che prevede, tra le altre, la…
In data 1° maggio 2026, è entrato in vigore il D.L. n. 62/2026 recante ‘Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di…
Con provvedimento del 26 febbraio 2026, n. 121, il Garante per la protezione dei dati personali ha irrogato una sanzione amministrativa pecuniaria nei confronti di una Società per l’omesso riscontro alle…
Tra gli obblighi che il datore di lavoro è tenuto ad assolvere…
Scenario La Brambilla Fumagalli SpA opera nel settore del chimico e ormai da tempo utilizza un provider tecnologico per la gestione del Welfare Aziendale istituito con apposito regolamento che prevede, tra le altre, la possibilità per i propri dipendenti di individuare e di spendere le somme assegnate a titolo di Welfare Aziendale in diversi servizi, tra i quali anche quelli relativi…
Con la circolare n. 5/2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali è intervenuto in merito al trattamento d’integrazione salariale straordinaria per…
In data 1° maggio 2026, è entrato in vigore il D.L. n. 62/2026 recante ‘Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di…
Con l’art. 14, c. 1 del D.L. n. 38/2026, il legislatore ha disposto la riduzione da 6 a 2 punti percentuali della…
In data 11 marzo 2022 è stato pubblicato…
L’Agenzia delle Entrate (AdE), con risoluzione 30 giugno…
Per cinque periodi d’imposta costituisce reddito imponibile la…
HrbyLaw è un team di avvocati esperti e appassionati che si dedica a fornire una vasta gamma di articoli sulle tematiche della cultura organizzativa, delle tasse, del diritto e della diversity. Siamo impegnati nel fornire contenuti informativi e approfonditi su questi argomenti, con l’obiettivo di educare e informare il nostro pubblico.
Con il D.L. n. 38/2026, recante ‘Disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica’ e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 27 marzo 2026, n. 72, è stata…
n data 28 febbraio 2026, è entrata in vigore la Legge n. 26/2026 di…
In sede di conversione, è stato introdotto, ai sensi dell’art. 1…
Con delibera 12 luglio 2023, n. 311, l’Autorità nazionale anticorruzione…
In ossequio a quanto disposto sia dall’art. 157 del Trattato…
Tra gli obblighi che il datore di lavoro è tenuto ad assolvere nell’ambito dell’organizzazione del servizio di prevenzione e protezione (SPP) in azienda, risulta…
In data 1° maggio 2026, è entrato in vigore il D.L. n. 62/2026 recante ‘Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di…
Scenario La Brambilla Fumagalli SpA opera nel settore del chimico e ormai da tempo utilizza un provider tecnologico per la gestione del Welfare Aziendale istituito con apposito regolamento che prevede, tra le altre, la…
Con provvedimento del 26 febbraio 2026, n. 121, il Garante per la protezione dei dati personali ha irrogato una sanzione amministrativa pecuniaria nei confronti di una Società per l’omesso riscontro alle…
Con la circolare n. 5/2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali è intervenuto in merito al trattamento d’integrazione salariale straordinaria per…
Con il D.L. n. 38/2026, recante ‘Disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica’ e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 27 marzo 2026, n. 72, è stata…
Con l’art. 14, c. 1 del D.L. n. 38/2026, il legislatore ha disposto la riduzione da 6 a 2 punti percentuali della…
Con provvedimento del 24 febbraio 2026 n. 107, il Garante per la protezione dei dati personali ha disposto la limitazione definitiva: e Le condizioni del trattamento…
La Legge n. 34/2026, in vigore a decorrere dal 7 aprile 2026, introduce disposizioni volte a promuovere lo sviluppo delle piccole e medie imprese (PMI) dal punto…
n data 28 febbraio 2026, è entrata in vigore la Legge n. 26/2026 di conversione del D.L. n. 200/2025, recante ‘Disposizioni urgenti in materia di termini normativi’. Tra le…
Tra gli obblighi che il datore di lavoro è tenuto ad assolvere nell’ambito dell’organizzazione del servizio di prevenzione…
Scenario La Brambilla Fumagalli SpA opera nel settore del chimico e ormai da tempo utilizza un provider tecnologico per la gestione del Welfare Aziendale istituito con apposito…
Con la circolare n. 5/2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali è intervenuto in merito al…
Con provvedimento del 26 febbraio 2026, n. 121, il Garante per la protezione dei dati personali ha irrogato una sanzione amministrativa pecuniaria nei confronti di…
Con provvedimento del 24 febbraio 2026 n. 107, il Garante per la protezione dei dati personali ha disposto la limitazione definitiva: e …
La Società utilizza presso la propria sede sistemi di monitoraggio per il tramite di un software gestionale per…
Approfondimenti sul tema in chiave aziendale.
Notizie e approfondimenti sul tema fiscale
Le ultime notizie trattate dai grandi esperti del settore
I temi inerenti alla Diversità e all'inclusione trattati con passione e competenza dai nostri professionisti.
