Tramite il D.Lgs. n. 148/2026, vigente a decorrere dal 12 agosto 2026 e recante disposizioni integrative e correttive in materia, tra le altre, di imposte sui redditi, il legislatore interviene nuovamente in merito ai criteri di determinazione del valore del fringe benefitrappresentato dall’autovettura…
Con la circolare n. 82/2026, l’INPS fornisce le istruzioni ai fini dell’applicazione dell’esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali obbligatori introdotto dall’art. 1, c. 210-213 della Legge n. 199/2025, al fine di promuovere l’occupazione di madri lavoratrici, in favore dei datori di…
Tramite l’allegato A del D.M. 22 giugno 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha reso noto il nuovo elenco delle violazioni riguardanti la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, le quali, se accertate con provvedimenti giudiziari…
A seguito delle prime indicazioni già fornite (AdE, circolare n. 2/2026), con circolare n. 3/2026 l’Agenzia delle Entrate (AdE) ha fornito ulteriori precisazioni, nella forma della domanda-risposta, in merito all’applicazione dell’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali regionali e comunali in misura pari…
Con la circolare n. 72/2026, l’INPS detta le prime istruzioni operative relative all’esonero totale dal versamento dei complessivi contributi previdenziali del quale ha titolo a beneficiare il datore di lavoro che nel periodo compreso tra il 1° agosto 2026 e il 31…
Tra gli obblighi che il datore di lavoro è tenuto ad assolvere nell’ambito dell’organizzazione del servizio di prevenzione e protezione (SPP) in azienda, risulta particolarmente rilevante l’obbligo di assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di tutela della salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze…
Scenario La Brambilla Fumagalli SpA opera nel settore del chimico e ormai da tempo utilizza un provider tecnologico per la gestione del Welfare Aziendale istituito con apposito regolamento che prevede, tra le altre, la possibilità per i propri dipendenti di individuare e di spendere le somme assegnate a titolo di Welfare Aziendale in diversi servizi, tra i quali anche quelli relativi…
Con la circolare n. 5/2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali è intervenuto in merito al trattamento d’integrazione salariale straordinaria per cessazione dell’attività aziendale (art. 44, c. 1 e seguenti del D.L. n. 109/2018, convertito in legge, con modificazioni, dalla Legge n. 130/2018)…
Con il D.L. n. 38/2026, recante ‘Disposizioni urgenti in materia fiscale ed economica’ e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 27 marzo 2026, n. 72, è stata introdotta una nuova disciplina con riguardo alla compatibilità del regime fiscale speciale per lavoratori impatriati di cui all’art. 5 del D.Lgs. n. 209/2023 con…
La Legge n. 34/2026, in vigore a decorrere dal 7 aprile 2026, introduce disposizioni volte a promuovere lo sviluppo delle piccole e medie imprese (PMI) dal punto di vista organizzativo e finanziario. Ferme restando le novità relative all’accesso al credito bancario, alla lotta alle false recensioni nel settore…
