Con circolare n. 2/2026, l’Agenzia delle Entrate (AdE) ha espresso il proprio orientamento interpretativo in ordine all’applicazione dell’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali regionali e comunali di cui all’art. 1, c. 10-12 della Legge n. 199/2025 a: e Per il solo anno 2026, le anzidette maggiorazioni e indennità sono assoggettate al regime impositivo…
L’importanza dell’educazione finanziaria La pianificazione finanziaria personale assume rilevanza critica nell’attuale contesto economico globale. La S&P Global FinLit Survey evidenzia una carenza di alfabetizzazione finanziaria che interessa il 33% della popolazione adulta mondiale, configurando una criticità sistemica di portata internazionale. L’Italia presenta…
La legge 30 dicembre 2023, n. 213, recante il «Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026» (1), ha introdotto, dal 1° gennaio 2024, numerose disposizioni che, senza prevedere significativi elementi di novità, intervengono…
Introduzione Con circolare 31 gennaio 2024 n. 27, l’INPS ha reso istruzioni operative in merito all’esonero dal versamento dei contributi di previdenza (IVS) riconosciuto alla lavoratrice madre occupata con un rapporto subordinato a tempo determinato nel triennio compreso tra il 2024 e…
Mediante circolare 29 gennaio 2024, n. 25, l’INPS ha reso noti gli importi massimi per l’anno 2024 i) dei trattamenti d’integrazione salariale, ii) dell’indennità di NASpI, v) dell’indennità DIS-COLL e vi) dell’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO). Massimale unico del trattamento d’integrazione…
Come noto, il decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85 ha introdotto, come misure di contrasto alla povertà, alla fragilità e all’esclusione sociale delle fasce deboli, il Supporto per la formazione e il…
Con delibera 12 luglio 2023, n. 311, l’Autorità nazionale anticorruzione (ANAC) ha approvato le Linee guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto comunitario, impartendo altresì istruzioni, anche di natura procedurale, circa la presentazione e gestione di segnalazioni…
A decorrere dal 13 agosto 2022, la disciplina vigente in tema di obblighi del datore di lavoro
d’informare il lavoratore delle condizioni applicabili al contratto o al rapporto di lavoro è stata
oggetto di una incisiva ridefinizione operata dal
D.Lgs. 27 giugno 2022…
