In ossequio a quanto disposto sia dall’art. 157 del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea (TFUE) (1) che dall’art. 4, par. 1 della Direttiva 2006/54/CE del 5 luglio 2006 (2) in tema di pari opportunità e parità di trattamento fra uomini e donne…
Introduzione Dal punto di vista del diritto del lavoro, la malattia viene definita come un evento morboso, ovvero uno stato di alterazione della salute, il quale provoca un’assoluta o parziale incapacità da parte del lavoratore a svolgere l’attività lavorativa. In tal senso,…
per la presentazione della richiesta di fruizione dei trattamenti d’integrazione salariale introdotti dall’art. 7 del D.L. 1° giugno 2023, n. 61 al fine di fronteggiare l’emergenza provocata dagli eventi alluvionali…
La recente ordinanza 1° dicembre 2022, n. 409 del Garante per la protezione dei dati personali (GPDP) offre l’occasione per svolgere interessanti considerazioni.…
Con messaggio 18 aprile 2023, n. 1450, l’INPS ha reso chiarimenti in tema di agevolazioni connesse all’assunzione di nuovi lavoratori in forza della stipulazione di un contratto di espansione (art. 41 del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148).…
La misura dell’indennità riconosciuta al genitore lavoratore subordinato per un solo mese di congedo parentale non trasferibile è elevata dal 30 all’80 per cento della retribuzione.…
