Mediante circolare n. 1/2024, avente ad oggetto ‘Rinnovo delle pensioni, delle prestazioni assistenziali e delle prestazioni di accompagnamento alla pensione per l’anno 2024’, l’INPS ha individuato nell’importo di € 119.650,00 il massimale contributivo vigente per l’anno 2024. Nel corso dell’anno 2023, detto…
Con provvedimento del 24 febbraio 2026 n. 107, il Garante per la protezione dei dati personali ha disposto la limitazione definitiva: e Le condizioni del trattamento lecito dei dati In qualità di titolare del trattamento, il datore di lavoro è autorizzato a trattare i dati dei…
La Legge n. 34/2026, in vigore a decorrere dal 7 aprile 2026, introduce disposizioni volte a promuovere lo sviluppo delle piccole e medie imprese (PMI) dal punto di vista organizzativo e finanziario. Ferme restando le novità relative all’accesso al credito bancario, alla lotta alle false recensioni nel settore…
n data 28 febbraio 2026, è entrata in vigore la Legge n. 26/2026 di conversione del D.L. n. 200/2025, recante ‘Disposizioni urgenti in materia di termini normativi’. Tra le misure la cui vigenza è stata prorogata, si annovera il differimento del termine d’applicazione degli incentivi già previsti per le assunzioni di: In particolare, il termine per poter…
In data 10 febbraio 2026 ASSOGRAFICI, ASSOCARTA e SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL e UGL hanno sottoscritto l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 28 luglio 2021 per lavoratori dipendenti di imprese operanti nell’industria della carta, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra nonché di imprese cartotecniche e…
Con circolare n. 2/2026, l’Agenzia delle Entrate (AdE) ha espresso il proprio orientamento interpretativo in ordine all’applicazione dell’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali regionali e comunali di cui all’art. 1, c. 10-12 della Legge n. 199/2025 a: e Per il solo anno 2026, le anzidette maggiorazioni e indennità sono assoggettate al regime impositivo…
Con circolare n. 6/2026, l’INPS ha reso noto il limite minimo di retribuzione giornaliera per l’anno 2026 e provveduto all’aggiornamento degli altri valori necessari per il calcolo degli elementi della contribuzione obbligatoria di previdenza ed assistenza sociale per la generalità dei lavoratori subordinati. Con riferimento al versamento…
In sede di conversione, è stato introdotto, ai sensi dell’art. 1 della Legge n. 198/2025, l’art. 14-bis del D.L. n. 159/2025, recante norme per il rafforzamento delle politiche attive e della sicurezza sul lavoro nei confronti dei lavoratori più fragili. Al fine di favorire l’inserimento…
In forza dell’art. 5, c. 1, lett. d), num. 2) del D.L. n. 159/2025, convertito in legge, con modificazioni, dalla Legge n. 198/2025, è stabilito che, a decorrere dal 1° gennaio 2026, il datore di lavoro registri nel fascicolo elettronico del lavoratore (art. 14 del D.Lgs. n. 150/2015) i percorsi…
Tramite la circolare n. 15/2025, l’Amministrazione finanziaria interviene in merito alla disciplina delle trasferte e delle missioni dei lavoratori subordinati in vigore a decorrere dal 1° gennaio 2025 in virtù degli ultimi interventi legislativi ad opera del D.Lgs. n. 192/2024 e della Legge n. 207/2024, i quali hanno…
Il 1° gennaio 2026 è entrata in vigore la Legge n. 199/2025, recante il ‘Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2026 e bilancio pluriennale per il triennio 2026-2028’. Data l’ampia articolazione dell’impianto giuridico della citata legge, si è proceduto ad analizzarne le disposizioni rilevanti…
