Mediante circolare n. 1/2024, avente ad oggetto ‘Rinnovo delle pensioni, delle prestazioni assistenziali e delle prestazioni di accompagnamento alla pensione per l’anno 2024’, l’INPS ha individuato nell’importo di € 119.650,00 il massimale contributivo vigente per l’anno 2024. Nel corso dell’anno 2023, detto…
A seguito delle prime indicazioni già fornite (AdE, circolare n. 2/2026), con circolare n. 3/2026 l’Agenzia delle Entrate (AdE) ha fornito ulteriori precisazioni, nella forma della domanda-risposta, in merito all’applicazione dell’imposta sostitutiva dell’IRPEF e delle addizionali regionali e comunali in misura pari…
In data 16 giugno 2026, FEDERMECCANICA, ASSISTAL con FIM, FIOM e UILM hanno sottoscritto l’accordo per l’adeguamento i) dei minimi tabellari, ii) della misura dell’indennità di trasferta e iii) dell’indennità di reperibilità applicabili dal 1° giugno 2026 ai lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e all’installazione di impianti. Tale adeguamento è risultato necessario alla luce dell’indice previsionale IPCA, determinato dall’ISTAT il 15 giugno 2026 in misura pari al 1,9% sulla base dell’indice dei prezzi…
Con la circolare n. 72/2026, l’INPS detta le prime istruzioni operative relative all’esonero totale dal versamento dei complessivi contributi previdenziali del quale ha titolo a beneficiare il datore di lavoro che nel periodo compreso tra il 1° agosto 2026 e il 31…
Come noto, la disciplina dell’equivalenza tra Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) nel settore degli appalti pubblici è stata organicamente ridisegnata dal Decreto Legislativo 31 marzo 2023, n. 36 (c.d. nuovo Codice dei Contratti Pubblici). A differenza del regime previgente (art. 30,…
Con decreto interministeriale 29 maggio 2026, il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, ha determinato le retribuzioni convenzionali per i lavoratori all’estero nell’anno 2026, le quali, contenute in tabelle suddivise per settore, categorie e fasce professionali, costituiscono la base per il calcolo: A…
A decorrere dal 20 maggio 2026 è online il portale telematico dedicato alla previdenza complementare, realizzato dal Ministero del Lavoro al fine di accompagnare il cittadino verso la pianificazione di una pensione integrativa. Tra le diverse informazioni in merito al sistema della previdenza complementare, il predetto portale presenta, in un’apposita…
Con la Legge n. 112/2026, vigente a decorrere dal 27 giugno 2026, è stato convertito in legge il D.L. n. 62/2026 (Decreto Lavoro) recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale. La legge…
Introduzione In data 13 maggio 2026 l’Associazione Nazionale fra le Imprese Assicuratrici (ANIA) con FIRST/CISL, FISAC/CGIL, FNA, SNFIA e UILCA hanno sottoscritto l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 16 luglio 2022, scaduto il 31 dicembre 2024, recante la disciplina dei…
Il differimento al 2 dicembre 2027 dell’applicazione delle disposizioni relative ai sistemi di IA ad alto rischio costituisce una delle modificazioni più rilevanti apportate al vigente impianto normativo. Tuttavia, tale rinvio, ulteriormente differito al 2 agosto 2028 nell’ipotesi in cui il…
Tra gli obblighi che il datore di lavoro è tenuto ad assolvere nell’ambito dell’organizzazione del servizio di prevenzione e protezione (SPP) in azienda, risulta particolarmente rilevante l’obbligo di assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di tutela della salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze…
