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artificiale

Perché la blockchain può migliorare i contratti pubblici

Intelligenza artificiale e tecnologie dei registri distribuiti potranno contribuire all'ecosistema nazionale di approvvigionamento digitale per la gestione del ciclo di vita degli appalti pubblici…

by Luca Barbieri
Giugno 7, 2023
Innovazione

Autori

Redazione HRBYLAW

  1. Esonero per le lavoratrici madri – Istruzioni operative

AG

  1. Dimissioni per fatti concludenti – Chiarimenti dalla giurisprudenza

Luca Barbieri

  1. Pensioni: quadro normativo dal 2024

Massimiliano Arlati

  1. Prepensionamento dei giornalisti, stanziate nuove risorse economiche

About

HR by Law nasce dall’intento di professionisti di settore e consulenti di avere uno spazio per analizzare con taglio critico il diritto del Lavoro e temi legali ad esso connessi. 
Non solo in ottica tecnica e informativa, non solo per rivolgersi agli addetti ai lavori, ma per fornire uno strumento di comprensione smart di temi complessi, senza però perdere qualità di analisi.
È per questo che HR by Law è più di un progetto editoriale: intende proporsi come strumento che permetta il confronto tra professionisti, che consenta a chi lo necessita di capire meglio le norme e la loro applicazione.
Questo è possibile perché la redazione di HR by Law è composta da chi conosce perfettamente il diritto teorico, ma anche la sua applicazione pratica e la vasta giurisprudenza in materia.

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