La legge 30 dicembre 2023, n. 213, recante il «Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026» (1), ha introdotto, dal 1° gennaio 2024, numerose disposizioni che, senza prevedere significativi elementi di novità, intervengono…
Con circolare 29 gennaio 2024, n. 25, l’INPS ha stabilito l’importo massimo mensile dell’indennità di Nuova Assicurazione Sociale per I’Impiego (NASpI) in € 1.550,42. Dunque, per l’anno 2024, l’importo del ticket di licenziamento è pari a € 635,67 (41% di € 1.550,42) per ciascun…
In forza dell’art. 1, c. 175-176 della Legge n. 213/2023, l’art. 3 del D.L. n. 4/2024, vigente a decorrere dal 19 gennaio 2024, ha introdotto disposizioni in materia di Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria per le imprese strategiche in amministrazione straordinaria. Al solo…
Sono state pubblicate le tariffe impiegate per il calcolo del compenso in natura relativo all’utilizzo di veicoli aziendali concessi in uso promiscuo ai dipendenti e agli amministratori (Comunicato dell’Agenzia delle Entrate pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 298/2023). Come noto, il benefit concorre alla formazione…
Come noto, il decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85 ha introdotto, come misure di contrasto alla povertà, alla fragilità e all’esclusione sociale delle fasce deboli, il Supporto per la formazione e il…
L’Agenzia delle Entrate (AdE), con risoluzione 30 giugno 2023, n. 38/E, ha offerto chiarimenti con riguardo all’applicabilità ai lavoratori sportivi del regime fiscale speciale per lavoratori “impatriati” di cui all’art. 16 del D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 147. (1)Le indicazioni da ultimo…
Con delibera 12 luglio 2023, n. 311, l’Autorità nazionale anticorruzione (ANAC) ha approvato le Linee guida in materia di protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto comunitario, impartendo altresì istruzioni, anche di natura procedurale, circa la presentazione e gestione di segnalazioni…
Con ordinanza 19 maggio 2023, n. 13840, la Corte di Cassazione ha ribadito il principio in forza del quale la retribuzione da assumere a base di calcolo dei contributi previdenziali non può essere d’importo inferiore a quella che sarebbe dovuta ai lavoratori occupati in un determinato settore economico in…
In data 3 luglio 2023 è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 153 la legge di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48 , recante misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro (Legge 3 luglio 2023 n.…
Introduzione Dal punto di vista del diritto del lavoro, la malattia viene definita come un evento morboso, ovvero uno stato di alterazione della salute, il quale provoca un’assoluta o parziale incapacità da parte del lavoratore a svolgere l’attività lavorativa. In tal senso,…
