• About us
  • Privacy
  • Contattaci

Inscriviti alla Newsletter

Close
Subscribe
  • Home
  • Diritto

    • La previdenza complementare come leva del sistema pensionistico

    • Gli incentivi per le imprese e la tutela della genitorialità

    • Novità e conferme nel sistema degli ammortizzatori sociali

  • Tax

    • Gestione Separata INPS – Minimali e massimali contributivi per il 2024

    • Lavoratori sportivi e regime fiscale speciale per “impatriati”

    • Convenzione contro le doppie imposizioni Italia e Svizzera – Chiarimenti dell’AdE

  • Cultura Organizzativa

    • La pianificazione finanziaria: costruire oggi le fondamenta della sicurezza economica di domani

    • Pensioni: quadro normativo dal 2024

    • Esonero per le lavoratrici madri – Istruzioni operative

  • Innovazione

    • Intelligenza artificiale e diritto del lavoro – In vigore la disciplina nazionale

    • Lavoro intermediato da piattaforma digitale

    • Perché la blockchain può migliorare i contratti pubblici

  • Diversity & Inclusion

    • Whistleblowing – Linee guida dell’ANAC

    • Politiche retributive: parametri di valutazione di equità e trasparenza

    • Accomodamenti ragionevoli – Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità

  • Sostenibilità
  • Insights
  • Privacy

    • Il controllo della prestazione lavorativa attraverso sistemi di monitoraggio: profili di rischio

Close

 Gennaio 23, 2026
Twitter Linkedin Instagram Envelope
  • Home
  • Diritto

    • La previdenza complementare come leva del sistema pensionistico

    • Gli incentivi per le imprese e la tutela della genitorialità

    • Novità e conferme nel sistema degli ammortizzatori sociali

  • Tax

    • Gestione Separata INPS – Minimali e massimali contributivi per il 2024

    • Lavoratori sportivi e regime fiscale speciale per “impatriati”

    • Convenzione contro le doppie imposizioni Italia e Svizzera – Chiarimenti dell’AdE

  • Cultura Organizzativa

    • La pianificazione finanziaria: costruire oggi le fondamenta della sicurezza economica di domani

    • Pensioni: quadro normativo dal 2024

    • Esonero per le lavoratrici madri – Istruzioni operative

  • Innovazione

    • Intelligenza artificiale e diritto del lavoro – In vigore la disciplina nazionale

    • Lavoro intermediato da piattaforma digitale

    • Perché la blockchain può migliorare i contratti pubblici

  • Diversity & Inclusion

    • Whistleblowing – Linee guida dell’ANAC

    • Politiche retributive: parametri di valutazione di equità e trasparenza

    • Accomodamenti ragionevoli – Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità

  • Sostenibilità
  • Insights
  • Privacy

    • Il controllo della prestazione lavorativa attraverso sistemi di monitoraggio: profili di rischio

protezione

Account di posta aziendale – Monitoraggio e controlli difensivi

La recente ordinanza 1° dicembre 2022, n. 409 del Garante per la protezione dei dati personali (GPDP) offre l’occasione per svolgere interessanti considerazioni.…

by Redazione HRBYLAW
Giugno 14, 2023
Diritto

Autori

Redazione HRBYLAW

  1. Esonero per le lavoratrici madri – Istruzioni operative

AG

  1. La previdenza complementare come leva del sistema pensionistico

Luca Barbieri

  1. Pensioni: quadro normativo dal 2024

Daniela Ghislandi

  1. Lavoratori sportivi e regime fiscale speciale per “impatriati”

About

HR by Law nasce dall’intento di professionisti di settore e consulenti di avere uno spazio per analizzare con taglio critico il diritto del Lavoro e temi legali ad esso connessi. 
Non solo in ottica tecnica e informativa, non solo per rivolgersi agli addetti ai lavori, ma per fornire uno strumento di comprensione smart di temi complessi, senza però perdere qualità di analisi.
È per questo che HR by Law è più di un progetto editoriale: intende proporsi come strumento che permetta il confronto tra professionisti, che consenta a chi lo necessita di capire meglio le norme e la loro applicazione.
Questo è possibile perché la redazione di HR by Law è composta da chi conosce perfettamente il diritto teorico, ma anche la sua applicazione pratica e la vasta giurisprudenza in materia.

Categories

  • Home
  • Diritto

    • La previdenza complementare come leva del sistema pensionistico

    • Gli incentivi per le imprese e la tutela della genitorialità

    • Novità e conferme nel sistema degli ammortizzatori sociali

  • Tax

    • Gestione Separata INPS – Minimali e massimali contributivi per il 2024

    • Lavoratori sportivi e regime fiscale speciale per “impatriati”

    • Convenzione contro le doppie imposizioni Italia e Svizzera – Chiarimenti dell’AdE

  • Cultura Organizzativa

    • La pianificazione finanziaria: costruire oggi le fondamenta della sicurezza economica di domani

    • Pensioni: quadro normativo dal 2024

    • Esonero per le lavoratrici madri – Istruzioni operative

  • Innovazione

    • Intelligenza artificiale e diritto del lavoro – In vigore la disciplina nazionale

    • Lavoro intermediato da piattaforma digitale

    • Perché la blockchain può migliorare i contratti pubblici

  • Diversity & Inclusion

    • Whistleblowing – Linee guida dell’ANAC

    • Politiche retributive: parametri di valutazione di equità e trasparenza

    • Accomodamenti ragionevoli – Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità

  • Sostenibilità
  • Insights
  • Privacy

    • Il controllo della prestazione lavorativa attraverso sistemi di monitoraggio: profili di rischio

Links

  • About us
  • Privacy
  • Contattaci

SEGUICI SU

Twitter Linkedin Instagram Envelope

Copyright 2026. All rights reserved.

HR by LAW magazine

 

  • Home
  • Diritto

    • La previdenza complementare come leva del sistema pensionistico

    • Gli incentivi per le imprese e la tutela della genitorialità

    • Novità e conferme nel sistema degli ammortizzatori sociali

  • Tax

    • Gestione Separata INPS – Minimali e massimali contributivi per il 2024

    • Lavoratori sportivi e regime fiscale speciale per “impatriati”

    • Convenzione contro le doppie imposizioni Italia e Svizzera – Chiarimenti dell’AdE

  • Cultura Organizzativa

    • La pianificazione finanziaria: costruire oggi le fondamenta della sicurezza economica di domani

    • Pensioni: quadro normativo dal 2024

    • Esonero per le lavoratrici madri – Istruzioni operative

  • Innovazione

    • Intelligenza artificiale e diritto del lavoro – In vigore la disciplina nazionale

    • Lavoro intermediato da piattaforma digitale

    • Perché la blockchain può migliorare i contratti pubblici

  • Diversity & Inclusion

    • Whistleblowing – Linee guida dell’ANAC

    • Politiche retributive: parametri di valutazione di equità e trasparenza

    • Accomodamenti ragionevoli – Linee guida in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità

  • Sostenibilità
  • Insights
  • Privacy

    • Il controllo della prestazione lavorativa attraverso sistemi di monitoraggio: profili di rischio